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天山网讯（记者 孙芳婷 实习记者 郭宏磊报道）2月10日，乌鲁木齐市沙依巴克区西山街道永乐社区会议室里，挤满了前来应聘的居民，万福楼主题酒店负责人于卫铭说，不到1小时，4个招聘岗位都有不少人来应聘，这对企业和求职者来说都是件好事。

2月10日，乌鲁木齐市沙依巴克区西山街道永乐社区招聘会现场，求职者和企业正在交流。石榴云/新疆日报实习记者 郭宏磊 摄

辖区居民赵梅拿着5份简历，来到招聘会现场直奔自己心仪的企业进行应聘，经过沟通交流，赵梅和企业达成了就业意向。

“我失业在家有半年多了，这次是社区干部先找到我，和我沟通了就业意向，然后告诉我后期招聘会有相关岗位，所以这次应聘才特别顺利。”赵梅说。

永乐社区党总支书记张静介绍，在组织招聘会之前，社区干部仔细摸排有就业需求的失业居民，根据失业居民的需求，再联系辖区的2家企业和52家个体工商户，让想就业居民更快地找到心仪工作。

节后第一个月，是用人单位发展补充员工的关键时期，也是求职者求职应聘高峰，乌鲁木齐市沙依巴克区人力资源和社会保障局采用“逆向招工”，哪里有就业需求，招聘会就开在哪里，让求职者和企业用工岗位更加精准匹配。

乌市沙依巴克区人力资源和社会保障局就业服务管理中心主任严玉江认为，要想着力提高求职者就业率，坐等求职者上门，必然会在招聘中陷入被动，所以辖区发动15个街道，开展低收入群体摸排，摸清低收入人员底数和就业需求，与辖区企业用工岗位进行精准匹配。

“从1月至今，辖区已经开展20多场招聘会，207家企业，提供1485个岗位，求职人数达到1464人，现场达成就业意向的有460人。”严玉江说，之后辖区每周都会有招聘系列活动，为有就业需求的居民搭建需求平台。